5 de Agosto de 2008	Los usuarios opinan
Evaluación de Desempeño del Personal Docente

Todos los actores del Sistema Educativo Nacional envueltos en la Evaluación del Desempeño deben poner de su parte con la finalidad de que este arroje resultados confiables.

La evaluación del desempeño es un proceso que pretende disponer de información oportuna, confiable y objetiva que permita a la Secretaría de Estado de Educación tomar acciones destinadas a mejorar la calidad del servicio educativo ofertado, mediante el mejoramiento continuo de las condiciones de sus principales actores y de los recursos de que los mismos dispongan para el acto docente.

Esta se desarrolla dentro del marco de las acciones tendientes a crear una cultura de evaluación y rendición de cuentas, orientada hacia el desarrollo de una educación de calidad, accesible a todos/as.

Los objetivos específicos de esta evaluación son: Evaluar el desempeño docente de unas 60,000 personas, en todos los Centros Educativos, de todas las modalidades y niveles del sector oficial, con alrededor de unas 90,000 tarjetas con el fin de:

Obtener una valoración sistemática de la actuación del profesorado y/o las cualificaciones en relación con el rol profesional definido.

-        También motivar y ayudar al profesorado a evaluar y perfeccionar su práctica docente.

-          Evaluar la actuación docente como base para planificar el desarrollo profesional.

-       Generar datos e informaciones que posibiliten la toma de dediciones sobre promoción y reconocimientos académicos.

-   Mantener una rendición de cuentas de profesorado.

-   Ayudar al profesorado a evaluar y mejorar su competencia profesional.

-           Proporcionar a los/as alumnos/as un servicio de alta calidad.

-    Sujetos y Fuentes de la evaluación. 

En el personal a evaluar se encuentran directores/as de centros, sub-directores, docentes, secretario/a docente, bibliotecario/a, orientador/a, psicólogo/a, docentes de centros unitarios y directores-docentes, coordinadores de Nivel Inicial, coordinadores de politécnicos; mientras que las instancias evaluadoras son los directores/as de Distritos, directores/as de centros, sub-directores/as, docentes y subalternos en los que se incluyen a secretario/a Docente, bibliotecario/a, orientador/a y psicólogo/a. La Autoevaluación, Registro de Grado y Autoevaluación del Centro.

Las evaluaciones realizadas por Directores/as de Distrito, Directores/as de Centros, Sub-Directores/as, Docentes, Subalternos, así como la Autoevaluación que corresponde a cada instancia serán realizadas sobre instrumentos diseñados para esto (ad hoc).

También se usará una hoja de registro para que los técnicos de distritos recojan los datos de los Registros de Grado de los/as docentes, para ese aspecto a evaluar. Para esta evaluación se utilizarán 31 formularios distintos, que serán usados por las diferentes fuentes de evaluación.

En este proceso toma en cuenta la Autoevaluación de Centros que se ha llevado a cabo en los diferentes centros escolares del país, y consiste en 30 preguntas cerradas, de 4 opciones dispuestas como escala de evaluación.

Estos formularios, ya completados por los centros, constituyen los instrumentos de evaluación de ese aspecto.

Ver documento sobre Evaluación del Desempeño


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Comenta este artículo

• Evaluación   Altagracia Polanco
  Martes, 29 de Diciembre de 2009
  El sistema educativo dominicano toma muy en cuenta la evaluación en todos los niveles, personal docente y administrativo, entonces debería existir más equidad, complentando tandas al personal por tiempo en servicio, asignar incentivos y promociones por logros presentados en su área de trabajo y lógicamente despues de aplicarse la evaluación en el desempeno..
  
  
• Educar con calidad   Eurides Guerrero P.
  Domingo, 13 de Diciembre de 2009
  Felicito de veras al Excelentisimo Señor Presidente de la Republica por su gran empeño por lograr una educacion de calidad y al Señor Secretario de Educacion, Mtro. Melaneo Paredes por haberlo perfectamente interpretado, desde SPM, con humildad y respeto llamo a todos los actores del proceso educativo hacer suya dicha inquietud para que podamos tener en el mañana una patria mejor y una sociedad mas equilibrada.
  
  
• nombramientos   nerercides
  Jueves, 18 de Junio de 2009
  por favor quiero saber si nos van a nombrar para este año escolar que viene , ya esta bueno .
  
  
• Incentivos y evaluacion   Sally Mejia
  Martes, 09 de Septiembre de 2008
  Estoy conciente de que la educacion es una carrera de servicio, que no es para nada lucrativa. Tambien estoy conciente de que todo en la vida conlleva un proceso pero, yo tengo 5 años en servicio, tengo una sola tarjeta desde entonces, no tengo aplicado nungun tipo de incentivo, llamese: titulo, años en servicio, solo gano lo minimo y tengo dos niños que criar. Por cosas como estas es que no critico cuando veo a un maestro que cuando sale de la escuela se va a taxiar o a cualquier otra cosa..
  
  
• EVALUACION   FREDDY ANT-PEREZ S
  Martes, 02 de Septiembre de 2008
  Si yo soy maestro de casi 20 anos en el servio pagado por el estado dominicano por que no he sido evaluado -Eso no es justo- .
  
  
• la evaluacion   ramon,sosua
  Martes, 02 de Septiembre de 2008
  donde esta el dinero de la evaluacion?.
  
  
• Evaluacion de desempeño   Crisoria Dovil
  Miércoles, 27 de Agosto de 2008
  Este proceso deberia realizarse siempre de manera institucional y con el apoyo y seguimiento del Sistema Educativo, a traves de sus instancias correspondientes. .
  
  
• Evaluacion de desempeño   Crisoria Dovil
  Miércoles, 27 de Agosto de 2008
  Este proceso deberia realizarse siempre de manera institucional y con el apoyo y seguimiento del Sistema Educativo, a traves de sus instancias correspondientes. .
  
  
• evaluacion   yesmel
  Martes, 26 de Agosto de 2008
  soy una genio.
  
  
• evaluacion   benjamin
  Martes, 26 de Agosto de 2008
  hola a todos jeje.
  
  
• evaluacion   andrea ramos
  Martes, 26 de Agosto de 2008
  pusieron los puntos para la evaluacion.
  
  
• evaluacion   arelis german
  Jueves, 21 de Agosto de 2008
  quiero saber si el incentivo que va de un 7 a un 30% por la evaluación, si es cierto o no. gracias..
  
  
• Evaluación   Aslini E. Brito
  Jueves, 21 de Agosto de 2008
  Me parece prudente y necesaria, en estos momento en que la Educación Dominicana se está encarrilando a una Educacion de Calidad, pero espero que, se tome en cuenta a esas personas que estan nombrados por la SEE y laboran en Centros privados para que sean reubicados en los Centros públicos o no se evaluan y por tanto retirarle las targetas del Estado. Cero corrución....
  
  
• Evaluacion   Manuel Tejeda
  Miércoles, 20 de Agosto de 2008
  Muchos maestros que figuran en el nivel basico pero que trabajan en el nivel medio, porque fueron nombrado en básica, hay que tomalo en cuanta en la evaluacio, o que le arreglen esa situacion, y los transfieran defifnitivamente a media.
  
  
• Inscripcin Niña de 2 años 1/2   Priscilla Marte
  Lunes, 11 de Agosto de 2008
  Deseo que alguien me oriente con relación al curso que debe de entrar una niña que cumple los 3 años en Febrero del 2009 y entró en Enero de este año a maternal (solo asistió por 6 meses) y en el colegio que está me dicen que debe de repetir el curso, es decir que este la niña ( que es la más grande del curso que terminó) va a estar otra vez en el mismo curso, haciendo lo mismo. Deseo que alguién me ayude y saber si debo de cambiarla de colegio o pelear por que la pongan en el curso siguiente. .
  
  
• Respuesta a tu pregunta   Cristina Coiscou
  Miércoles, 13 de Agosto de 2008
  Priscila, la niña no cumplió el tiempo establecído en educación, es lo primero, pero deben evaluarla en el centro para ver cual si ella se encuentra en capacidad de estar en el curso siguiente. Según la ley de educación, ningún niño en el nivel inicial debe repetir el mismo grado, por eso te digo que en el centro la niña debe ser evaluada ante todo..
  
  
• Evaluacion   America I. Reyes
  Domingo, 10 de Agosto de 2008
  Me gusta que se evalue, porque entiendo que eso ayuda a mejorar, pero debe hacerlo donde uno trabaja, porque ahi es que saben como tu trabajas. En mi esc- hay maestro laborando hace 5 años y no han podido ser evaluado, porque no saben donde estan..
  
  
• evaluacion..   gilberto tavarez
  Viernes, 08 de Agosto de 2008
  la secretaría de Estado de Educacion...deberia ar a los maestros para que logren su proposito de dquirir su pension...como en todas las empresas hacen...no lo excluyan de esto que ellos bastantes que se fajan, y tan poco gratificados son....
  
  
• El Area de Informatica   Ramona Santos
  Jueves, 07 de Agosto de 2008
  El caso del área de Informática con respecto a la evaluación de desempeño, pienso que debieran revisarlo, ya que muchos trabajan como docentes en las aulas por problema de que la Integración de las TICs no ha sido acogida en su totalidad por la escuela por el inconveniente que sea; además tienen a su cargo en las pocas horas libres de cargas académicas el seguimiento a la Integración de las TICs dando soporte a los maestros, tienen que llevar inventario de equipos y trabajar como soporte técnico en la escuela en general. Pero me voy mas lejos todos o muchos de los Coordinadores TICs tiene titilación del área de Informática llámese ingeniero, licenciado o técnico; además de la Habilitación Docente, en la cual en el momento en que fueron enviado a realizarla, se le motivaba que a partir de su culminación el estatus cambiaria a Docente y se le aplicaría el Incentivo, pero esto no ha sido como fue prometido, siguen siendo simple instructores, coordinadores, técnico de laboratorio o como les quieran llamar. .
  
  
• LA EDUCACION DE MI PAIS.   MINERVA
  Jueves, 07 de Agosto de 2008
  HABLANDO CON HONESTIDAD, QUEREMOS NOSOTROS/AS UNA EDUCACION DE CALIDAD EN NUESTRO PAIS?.
  
  
• Evaluacion   Maria L. Soriano
  Miércoles, 06 de Agosto de 2008
  Deben evaluarnos en el centro donde laboramos , para que tenga mayor credibilidad y sea real y efectiva..
  
  
• La Evaluacion de desempeño   Henry Contreras
  Miércoles, 06 de Agosto de 2008
  Es un buen trabajo pero hay deficiencias con los maestros que han sido reubicados en otros Liceos o Escuelas omo es el caso mio, y no aparezco en el centro en el cual laboro y me evalue en una hoja provisional y no fui evaluado por mi director porque no habia formulario para esto..
  
  
• sociales   dulse
  Miércoles, 06 de Agosto de 2008
  ricocito@nolmail.con .
  
  
• ENVÍO DE VOLETIN A TIEMPO   EDILIA CRUZ
  Miércoles, 06 de Agosto de 2008
  A NIVEL GENERAL ,ME GUSTARIA QUE LAS INFORMACIONES SOBRE CURSOS, TALLERES, ETC SE ENVIARAN CON MAS TIEMPO YA QUE CUANDO RECIBO EL BOLETIN MUCHAS DE LAS FECHAS YA HAN CADUCADO O MEJOR DICHO LOS TALLERES, Y SI NO ME ENTERO POR OTRA VIA ME LOS PIIERDO Y SON MUY IMPORTANTES Y POR SUPUESTO QUE ME INTERESAN..
  
  
• los profesores de informatica   william santana
  Martes, 05 de Agosto de 2008
  quiero saber en el caso de los informatico que tenemos habilitacion docente y trabajamos dando clase en las aulas , cuando no evaluaran.
  
  
• evaluacion   faustino
  Martes, 05 de Agosto de 2008
  bueno, esa misma pregunta se hace el profesor de informatica de nuestro centro en villa alt. yo espero que el que cumpla con los requisitos, que lo evaluen.
  
  

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